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52所与凤凰光学开展“探索党建引领中心工作新模式”交流活动
时间:2019-05-06阅读量:522

依照中电海康“党的领导、人才驱动、规范经营”三统一党建工作主线,本着“走出去、引进来”的工作方针,4月19日下午,52所党委组织各支部委员代表、相关业务负责人及骨干员工一行15人来到凤凰光学上饶总部,开展以“探索党建引领中心工作新模式”为主题的交流活动。

交流会上,双方紧密围绕中电海康党委对党建工作的整体部署,积极探索党建引领中心工作新模式,强化党建工作责任,夯实主责业务,力争为实现中电海康高质量发展目标提供坚强的政治保证和不解的改革创新动力。

在党建工作方面,双方围绕“量化考核”展开讨论。凤凰光学党委副书记熊诗雄介绍了公司“13413”党建主体思路,以“量化考核”为党建工作第一抓手,不断优化党建考核工作细则,将党建考核与中心工作融合,充分发挥引领和保障作用。

在人才管理方面,双方就新形势下企业如何扩大党员在整体人才队伍中的影响力,落实岗位建功平台,帮助、促进年轻人才脱颖而出,领军型人才队伍的引进策略,以及企业对人才选、育、用、留所面临的困境和举措做了深入的探讨。

在中心业务方面,双方表示期待能够整合技术资源,开展优势业务领域技术互补,促成更深入的交流与合作,合力推动“自主可控”建设,为科技强军贡献力量。

与此同时,双方还就特色党建活动和企业文化建设工作进行交流和探讨。

会后,由中电海康党委委员、52所党委书记林天静带队参观了凤凰光学生产制造现场,凤凰光学相关业务负责人就“精益生产现场管理”中具体措施和注意事项进行了交流与分享,这也为52所搬迁新总部基地的整体规划和布局提供了有利的思路和指导。

本次“凤凰行”是52所新党委“走出去、引进来”系列活动的第一站。今后52所党委将继续努力创造更多的机会开拓新视野,以更加蓬勃向上的精神风貌大步迈进新时代。


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